Ejercicio Núm. 73 conteste el siguiente cuestionario

Explica que incluye procesos de organización	Se definen los objetivos, se determinan las actividades necesarias para lograr los objetivos, se dividen en tareas, se ordenan y se distribuyen entre cargos, se asignan a personas, regulando sus relaciones y se asegura la coordinación de los esfuerzos y la permanencia del grupo social,
Menciona  dos características de toda estructura organizativa.	Los organismos sociales tienen que aprender a diseñar sus propias estructuras organizacionales que le permitan ser eficientes productivos, que le faciliten lograr ese rendimiento con el cual mantenga competitivos. Existen distintas formas  y modelos para lograr esa estructura organizacional ideal que facilite el logro de los objetivos y metas  propuestos.
Di en qué consiste la armonía en la organización	Para tener  una mejor comprensión de cómo se constituye esa estructura organizacional podemos apoyarnos es una esquema donde se identifican los pasos o etapas necesarias para establecer esa estructura organizacional arduamente buscada.

Ejercicio Núm. 75    conteste el siguiente cuestionario

Menciona las características principales de una organización formal	Una estructura definida con anticipación, donde los individuos trabajan colectivamente para alcanzar los objetivos  del organismo social. Una estructura que permite el desempeño efectivo de las actividades relacionadas con el objetivo empresarial. Su funcionamiento se fundamenta es una serie de reglas y normas establecidas. Las funciones y relaciones jerárquicas se determinan con anticipación.
Di las característica principales de la autoridad formal	Autoridad es el derecho para tomar decisiones  e influir en  la conducción de los esfuerzos de los subordinados en la consecución de los objetivos de la empresa. Ejerce atraves  de órdenes, instrucciones, sanciones, coerciones, restricciones, persuasión y convencimiento. La autoridad formal es aquella estructura intencional de roles en una empresa formalmente organizada.
Di en qué consiste la organización informal en la administración	La organización informal puede contribuir a lograr los objetivos organizacionales, una vez que el grupo formado de manera espontanea tenga sentido de participación para llevar a cabo tareas dentro de la empresa aunque pertenezca  a distintos departamentos.
Proporciona un ejemplo de autoridad informal en el salón de clases	Cuando no nos llevamos con algunos compañeros